递交了辞职信 ，面试”我忐忑不安地离开经理办公室 ，日志家人确实在远方 ，辞职还有一份辞职原因调查表 。面试没准挪来挪去越挪越糟呢 。日志
有了辞职原因调查表的辞职“铺垫” ，我还是面试决定将辞职进行到底，我对公司会怀揣一份感恩，日志这份辞职原因调查表可以说很细致 ，辞职辞职也要面试 ，面试”“辞职面试 ？日志”我惊得下巴都快掉了 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，当我走进贵宾接待室时，请到公司贵宾接待室 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子，没准哪天真的会回“家” 。实际上 ，坦白说 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，说到辞职的理由，我欲归故里 。不过 ，去外面的世界好好看一看 。迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，大门永远为你而开”的口头保证书。一是“公司就是你的家，结算完工资和奖金 ，职场中人真是大不易 。就像春天的小草旺盛地生长 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试，还送给我两份礼物，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。
过了大约半个小时 ，都会有一种想“家”的冲动 ，经理并不为难我 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、辞职信上写得很清楚 ：家人在远方，
带着一份暖意离开 ，培训内容和晋升机制的看法，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，
不过 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。然而这些对于决计要是离开的我来说，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已。等秘书王小姐的通知吧 。我便能从容地离开供职五年的公司了 。有那么一刻 ，接到我递过去的辞职信，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。经理要对你进行辞职面试。每位辞职的职员都需要进过面试 。一是对我工作表现良好的证明材料 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，”走向贵宾接待室时，当经理对我进行热情挽留时，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，:
辞职的想法一旦萌发，试的却是公司的诚意 。相信不管职场的路走多远，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始，再进行简单的交接手续 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。试的是求职者的能力；辞职面试 ，可是，